Подавляющее большинство компаний сообщают, что независимо от квалификации они ищут в своих кандидатах такие мягкие навыки, как коммуникативность, креативность и умение решать проблемы. Согласно опросу Upwork, почти 50% рекрутеров придают большее значение мягким навыкам, чем академической квалификации.
